ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

  Categories : Books Brand : You Can Win  |  17-Nov-19 31 Views

មាតិការ :

  • និយមន័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ
  • ប្រភេទនៃអ្នកដឹកនាំទាំងបី
  • អ្នកដឹកនាំ ៣ ប្រភេទ
  • ភាពខុសគ្នារវាង “អ្នកដឹកនាំបញ្ហា” និង “អ្នកដែលបញ្ហាដឹកនាំ”
  • អ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ឋិភាព
  • ការធ្វើសេចក្តីសំរេចចិត្ត
  • ការលើទឹកចិត្តជាកត្តាសំខាន់សំរាប់អ្នកដឹកនាំ
  • ធ្វើការងារជាក្រុម
  • ចេះណែនាំ តែមិនស្តីបន្ទោស
  • តែងប្រណាំងខ្លួនឯង
  • ត្រូវជឿជាក់១០០ភាគរយ
  • ត្រូវការពារកូនចៅ
  • ត្រូវចេះចម្រាញ់ពត៏មាន
  • ត្រូវចេះចាត់ចែងមនុស្ស
  • ត្រូវចេះបត់បែនតាមកាលៈទសៈ
  • ត្រូវធ្វើជាអ្នកបម្រើ
  • ត្រូវបើកគំនិត
  • ត្រូវប្រកាន់គោលការណ៏ឈ្នះៗ
  • ត្រូវមានចរិតថ្លៃថ្នូរ
  • ត្រូវមានចិត្តទូលាយ តែល្អិតល្អន់
  • ត្រូវមានត្រចៀកវៃ ពូកែស្តាប់
  • មិនធ្វើតាមគេ តែគេធ្វើតាមខ្លួនវិញ
  • ត្រូវមានឯករាជ្យភាព
  • ត្រូវលេងសើចខ្លះ តែមិនឡេះឡោះ
  • ត្រូវស្គាល់ខ្លួនឯង និង មនុស្សក្រោមបង្គាប់
  • ត្រូវស្គាល់ពីកិច្ចការដែលខ្លួនបម្រុងដឹកនាំអោយច្បាស់លាស់
  • ត្រូវចេះបង្អង់ដំណើរ តែមិនឈប់ឡើយ
  • ត្រូវស្មោះត្រង់ លើចំណុច៥យ៉ាង
  • ត្រូវស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនឯង
  • ត្រូវអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព
  • ធ្វើអ្វីដែលអ្នកនិយាយ
  • មិនបាក់ទឹកចិត្ត
  • មិនចងគំនុំ
  • មិនឆ្កួតនឹងឋានៈ តួនាទី
  • មិនបង្កជម្លោះ
  • មិនត្រចៀកស្រាល
  • ត្រូវមានចិត្តស្រឡាញ់ក្រុមពិតប្រាកដ
  • មិនបញ្ជា តែជំរុញ
  • មិនរិះគន់បំផ្លាញ
  • មិនរើសអើងមនុស្ស
  • មិនសម្លាប់ តែដាក់ទណ្ឌកម្ម
  • ត្រូវប្រើគោលការណ៏ “យើងទាំងអស់គ្នា” មិនមែន “ខ្ញុំ”
  • អង្គ ៤ យ៉ាងរបស់អ្នកដឹកនាំ
  • ត្រូវមានសង្ឃឹម មានការរំពឹងទុកជានិច្ច
  • អ្នកដឹកនាំផ្តាច់ការ និង អ្នកដឹកនាំប្រជាធិបតេយ្យ
  • ឆ្កួតនឹងការងារ
  • តែងមានចម្លើយវិជ្ជមានចំពោះអ្នកសួរ
  • ធ្វើការងារមួយក្នុងពេលតែមួយ
  • និយាយវិជ្ជមានគ្រប់កាលៈទេសៈ
  • មានទម្លាប់ដេកតិច ស៊ីតិច រួមភេទតិច
  • មានប្រពន្ឋតែមួយ
  • មានប្រាថ្នាធំ
  • មិននិយាយច្រើន តែនិយាយត្រូវ
  • មិនបង្ហាញចំនុចខ្សោយ
  • ជួយឈឺឆ្អាលចំពោះអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់
  • ត្រូវដឹកនាំខ្លួន និង ដឹកនាំអ្នកដទៃ
  • មិនងាយប្រតិកម្ម តែឆ្លើយតប
  • ត្រូវលេចធ្លោគ្រប់សកម្មភាព
  • ប្រភពឥទ្ឋិពលរបស់អ្នកដឹកនាំ
  • មិនអួតក្អេងក្អាង
  • ត្រូវមានគំនិតផ្តួចផ្តើម
  • ត្រូវមានមហិជ្ជតាធំ តែមិនលោភលន់
  • អ្នកដឹកនាំមិនងាយបោះបង់
  • មិនត្រូវសរសើរមួយ បង្អាប់មួយ
  • អ្នកដឹកត្រូវមានមធុរសវាចា
  • ចំណុចកំពូលអ្នកដឹកនាំខ្លាំង
  • កាលដែលត្រូវបង្ហាញមនោសញ្ចេតនា
  • មិនត្រូវមានមនោសញ្ចេតនាទន់ជ្រាយ
  • មិនបង្ខំ មិនអូសទាញ តែបណ្តាលចិត្ត
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវមានអំណាច និង ឥទ្ឋិពល
  • ច្រឡោត កំរោលចូល មិនមែនជាចរិតអ្នកដឹកនាំ
  • ត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់ ត្រឹមត្រូវក្នុងការដាក់បញ្ញត្តិ
  • ត្រូវទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ខ្លួន
  • ទន់ភ្លន់ តែមិនទន់ជ្រាយ
  • ត្រូវប្រើពាក្យសួស្តី
  • ត្រូវមានទឹកចិត្តប្រកបដោយគុណធម៏
  • មិនប្រើគ្រឿងតុបតែងខ្លួនហួសហេតុពេក
  • ត្រូវបំផុសបំណងអ្នកក្រោយបង្គាប់
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវសុភាពរាបសា
  • ត្រូវជ្រើសរើសគូស្រករល្អ
  • ផ្តល់ផលប្រយោជន៏អោយបានច្រើន
  • ត្រូវសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ
  • មិនភ័យខ្លាចចំពោះភាពក្រីក្រ
  • ត្រូវជ្រើសរើសមិត្តភក្តិល្អ
  • មិនភ័យខ្លាច ភាពចាស់ ឈឺ ស្លាប់
  • សេពគប់រកតែសាច់ញាតិល្អ
  • ត្រូវឈានមុខគេ
  • ធ្វើបន្ថែមច្រើនជាងគេ
  • មិនភ័យខ្លាចចំពោះការបដិសេធ
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវឈ្លាសវៃក្នុងកិច្ចការ៣យ៉ាង
  • ចេះប្រើក្រសែភ្នែក
  • ត្រូវក្លាហាន
  • ចេះបែងចែកពេលវេលា
  • ត្រូវចេះញញឹម
  • ត្រូវមានការត្រៀមទុកជាមុន
  • ទទួលខុសត្រូវ
  • បែងចែកការងារច្បាស់លាស់
  • ត្រូវចេះសើច
  • មានទម្លាប់លឿន
  • មានគោលដៅច្បាស់លាស់ជាក់លាក់
  • មិនបោកប្រាស់ក្នុងន័យបង្ខូចប្រយោជន៏អ្នកដទៃ
  • មិនគិតរូបសម្បត្តិ
  • មិនងាយតក់ស្លុត
  • យកអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់ជាទីប្រឹក្សា
  • យំនៅពេលគួរយំ
  • លះបង់អោយបានច្រើនជាងទទួលយក
  • សម្រេចកិច្ចការមុនពេលកំណត់
  • សុបិនខ្ពស់ ច្បាស់លាស់ ត្រឹមត្រូវ
  • ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់​ហ៊ានលុះលះ
  • អង្គុយដោយឥរិយាបថសមរម្យ
  • មិនគួរប្រព្រឹត្តអំពើអបាយុខ
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវធ្វើអោយក្រុមរបស់ខ្លួនមានភាពចម្រុងចម្រើនលើផ្នែក៤គឺ
  • ត្រូវមានលក្ខណៈដូចសត្វឥន្រ្ទី
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវស្មោះត្រង់ចំពោះ
  • ត្រូវឧស្សាហ៏ចែករំលែក
  • អ្នកដឹកនាំ ត្រូវចេះគ្រប់គ្រងភាពអាត្មានិយម
  • ការធ្វើគារវកិច្ច
  • ចេះគ្រប់គ្រងអារម្មណ៏របស់ខ្លួន
  • ចែករំលែកភាពជោគជ័យ
  • ក្រុម១ ត្រូវតែមានអ្នកដឹកនាំ
  • គួរយោគយល់ចំពោះរឿងដែលគួរយោគយល់
  • គួរស្វែងរកបំណងអ្នកក្រោមបង្គាប់
  • ថាតើគេមានគំនិតបែបណា
  • គួរមានការចងចាំឈ្មោះអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់
  • ចេះចែករំលែក ផ្តល់ផលប្រយោជន៏ទៅដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់
  • ជាគំរូល្អដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់
  • ត្រូវចេះគោរពច្បាប់
  • ត្រូវចេះផ្តល់គំនិតល្អៗដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់
  • ត្រូវចេះអប់រំ កែតម្រូវអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់
  • ត្រូវមានភាពឆ្លាតវៃក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា
  • ត្រូវមានភាពបិុនប្រសប់និងមានភាពឆ្លាតវៃក្នុងការដឹកនាំក្រុម
  • មានការសរសើរ និង លើកទឹកចិត្ត
  • មានគំនិតចាត់ចែង និិង ផ្តួចផ្តើមក្នុងការធ្វើអ្វីមួយ
  • មានវិធានការឲអ្នកក្រោមបង្គាប់ចេះមានសាមគ្គីភាពរវាងគ្នា និង គ្នា
  • មិនគួរប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៏ការងារតឹងរឹុងពេកនោះទេ
  • មិនងាយសម្រេចចិត្ត តែសម្រេចចិត្តត្រូវ
  • មិនត្រូវដំឡើងឬក ឬប្រកាន់ខ្លួន
  • មិនប្រកែកជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់
  • មិនស្តីបន្ទោសឲអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់ដោយពាក្យមិនសមរម្យ
  • យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់
  • សាមញ្ញក្រៅ ខ្លឹមក្នុង
  • អ្នកដឹកនាំត្រូវបង្អួតគំនិត
  • ត្រូវចេះឲតម្លៃខ្លួនឯង
  • ត្រូវមានជំនាញចិត្តសាស្រ្ត
  • ត្រូវមានចរិតស្និទ្ឋស្នាល តែមិនថោកទាប
  • មានការតស៊ូ
  • ត្រូវមានកូនយក្សក្នុងចិត្ត
  • ទទួលពត៏មានជាប្រចាំ
  • មានសង្ឃឹម មានការរំពឹងទុក
  • មានមនសិការ
  • ល្បិចកំពូល
  • មិនខ្លាចការរិះគន់
  • មិនខ្លាចបរាជ័យ
  • មិនប្រកាន់ពូជសាសន៏ ពណ៏សម្បុរ វណ្ណនះ ភេទ
  • មិនមានការត្អួញត្អែរ
  • មិនមានជំនឿលើអបិយជំនឿ
  • ម្ចាស់ការលើការប្រែប្រួល
  • រួសរាយ តែមិនច្រំដែល
  • អបិយជំនឿសមហេតុផល

ទំនាក់ទំនងផ្នែកលក់​ :

Tel: (+855) 085 777 843 (Cellcard) / 086 800 711 (Smart) / 097 97 15050 (Metfone) 

អាស័យដ្ឋាន​​​ :

ផ្ទះលេខ 652 ផ្លូវជាតិលេខ២ សង្កាត់ចាក់អង្រែក្រោម ខ័ណ្ឌមានជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ។

បញ្ចាក់​​​ :

យើងខ្ញុំមានសេវាដឹកជញ្ចូនដល់ទីកន្លែង

*** ថ្លៃដឹកមួយលើក 1.25$ / 1.50$ / 2.00$ / 2.50$

*** តែបើទិញចាប់ពី 4 ក្បាលឡើង Free​ ដឹកជញ្ចូន